SITE MAP  
  • 078 05 40 00


Gezond werk, voor alle leeftijden

06/06/2016

Dat is de belangrijkste boodschap van de campagne voor gezonde werkplekken 2016-2017.
De campagne voor een gezonde werkplek 2016-2017 heeft vier doelstellingen:

  • bevordering van duurzaam werk en gezond ouder worden vanaf het begin van het beroepsleven;
  • preventie van gezondheidsproblemen tijdens het gehele beroepsleven
  • aanbieden van manieren waarop werkgevers en werknemers veiligheid en gezondheid op het werk kunnen beheren in het licht van een verouderende beroepsbevolking;
  • bevordering van de uitwisseling van informatie en goede praktijken.

Achtergrond

Waarom is deze campagne zo belangrijk?

De Europese beroepsbevolking veroudert. De pensioenleeftijd gaat omhoog en de loopbanen zullen langer worden.

Werken is goed voor de fysieke en geestelijke gezondheid en goed beheer van veiligheid en gezondheid op het werk verhoogt de productiviteit en de efficiëntie. Demografische veranderingen kunnen tot problemen leiden, maar door te zorgen voor een duurzaam beroepsleven kunnen deze uitdagingen opgepakt worden.

In 2030 vormt de groep werknemers in de leeftijdscategorie 55–64 in veel Europese landen waarschijnlijk 30% of meer van de beroepsbevolking. De pensioenleeftijd neemt toe in veel lidstaten en veel werknemers moeten waarschijnlijk langer doorwerken. Er moeten daarom inspanningen worden geleverd om ervoor te zorgen dat de omstandigheden tijdens het arbeidsleven veilig en gezond zijn.

De Europa 2020-strategie ziet het omgaan met demografische veranderingen als een van de voornaamste uitdagingen waarvoor Europa staat. Om dit probleem aan te pakken worden in het strategisch kader van de EU voor veiligheid en gezondheid op het werk 2014-2020 maatregelen uiteengezet om goede praktijken te bevorderen en de omstandigheden op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk voor alle werknemers te verbeteren.

De vergrijzende beroepsbevolking stelt iedereen die betrokken is bij het beheer van veiligheid en gezondheid op het werk voor een aantal problemen:

  • Een langer arbeidsleven kan ook een langere blootstelling aan risico's meebrengen.
  • Er zullen meer werknemers zijn met chronische gezondheidsproblemen en specifieke behoeften.
  • Oudere werknemers kunnen kwetsbaarder zijn voor bepaalde gevaren op het gebied van veiligheid en gezondheid.
  • Er dient rekening te worden gehouden met het hoge aantal werkgerelateerde gezondheidsproblemen in bepaalde sectoren en banen met een zware lichamelijke en/of geestelijke belasting, manuele werkzaamheden en atypische werktijden.
  • De preventie van arbeidsongeschiktheid, arbeidsrevalidatie en re-integratie zijn nog meer van belang.
  • Op maatschappelijk niveau moet discriminatie op basis van leeftijd worden aangepakt.

Aangename werkplekken, goed geïsoleerd en goed geventileerd zijn van belang. Lees hier meer over.


Bron :
https://healthy-workplaces.eu/nl
https://osha.europa.eu/nl/healthy-workplaces-campaigns/2016-17-campaign-healthy-workplaces-all-ages

 





Gratis Downloads

078 05 40 00

© Portakabin 2018 | Portakabin Belgium, Avenue de l'Industrie 16, 1420 Braine-l'Alleud, Belgium, T.V.A. / B.T.W. BE0427.572.040, RPM Nivelles.
Portakabin België : Schaarbeekstraat 15, 9120 Melsele, Belgium.

A branch of Portakabin Limited, a company registered in England and Wales, company number 685303.
Portakabin Limited Registered Office Address: Yorkon House, New Lane, Huntington, York, YO32 9PT | T: 078 05 40 00

COOKIEBELEID

We gebruiken cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren. Door onze website te gebruiken gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. Lees meer over ons privacy- en cookiesbeleid.
DOORGAAN